集团人力资源中心及酒店管理公司管理人员与“玉师”考察团合影
6月5日、9日两天，集团人力资源中心在广西玉林师范学院举办首次校园招聘宣讲会，计划引进30名高素质后备人才，助推集团酒店产业快速发展。两天的宣讲会吸引了“玉师”旅游管理、酒店管理、烹饪等专业100多名学生参与。
宣讲会中，包括玉林市政府接待办、玉林交旅集团、北流碧桂园凤凰酒店（五星级）在内的多家企业展开人才“争夺战”。宣讲会上，翔顺集团的薪酬福利、人才培养体系以及pg电子竞技平台的文化对学生们产生了极大的吸引力。
为了进一步深入沟通，集团人力资源中心于14-15日还邀请玉林师范学院师生亲临翔顺集团考察，并组织开展生动的洽谈会，让双方增强了解。玉林师范学院28名师生在邱冰副院长的带领下对翔顺集团及翔顺酒店管理公司等产业链进行了考察。师生们先后参观了翔顺集团总部及花园酒店、龙山酒店等，全方位了解了翔顺产业情况。在15日的洽谈会上，不少学生针对翔顺集团人才培养计划、企业休假政策、实习正式转正上岗等政策进行了深入了解，集团人力资源中心总经理陈涛、酒店管理公司总经理崔秀山等为学生耐心解答。
玉林师范学院邱冰副院长对翔顺集团给予了高度评价，非常认同翔顺集团pg电子竞技平台的文化。邱副院长表示，双方达成了很好的合作意向，希望双方进一步加强沟通交流，实现双赢。
据了解，集团未来五年内，无论是人才“量”的要求，还是“质”的要求，必定会大大的提高。受到地域、招聘市场供求等诸多因素的影响，从企业内部基层员工培养成具有专业对口的管理人才已成为集团满足用工需求的主要策略，但内部输送已无法满足公司发展需求，为此，今年年初，集团人力资源中心开始布署校园招聘系列工作，继续深化人才发展战略。
记者了解到，自2009开始，人力资源中心便组织开展校企合作战略，并通过校企合作引进了较多优秀人才，收效显著。