3月6日，集团在花园酒店七楼会议室举行人力资源管理业务提升班开班仪式并组织了第一次培训。集团人力资源部及各下属公司办公室人员共40余人参加了学习。
集团人力资源兼行政总经理梁伟雄出席了开班仪式并作讲话，他向学员们介绍了公司发展形势，分析了目前人力资源工作在集团中所发挥的作用。他指出，人力资源工作要紧紧围绕集团的战略任务，以人才队伍建设为重点，以管理体制机制创新为动力，为实现集团第四个“五年计划”提供有力的组织保证和人才支持。
梁伟雄强调，从事人力资源的人员责任重大、使命光荣。集团人力资源管理要发挥人才的潜能，满足人才的需求，要加强人力资源队伍的自身建设，切实提高业务能力和管理水平；要加大人才梯队培养的力度，针对人才存在的短板制订针对性措施；要加大对优秀人才的引进与选拔力度，建立科学、务实、有效的竞争性选拔机制；要有创新应变的意识，做好领导决策的参谋。
培训班邀请了人力资源管理资深教授进行授课，设置了人力资源规划、招聘与面试、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等，内容充实、针对性强，对强化人力资源管理人员职业化素养、提高管理水平有积极意义，是集团人力资源系统管理提升活动的重要举措。同时，这次培训还针对性设置了交流与考核环节，利用沙龙等交流活动对集团人力资源管理中遇到的重点、难点问题进行集中研讨，通过考核逐步推动集团人力资源管理工作，着力提高人力资源管理的专业化、规范化、制度化、流程化、数据化和信息化水平。