随着集团发展规模的不断壮大，如何选好、用好人才，进一步做好人才的引进、培训工作成为重点。为了让新入职的员工更快地熟悉全新的工作岗位，更好地融入到翔顺这个大家庭，以更加饱满的精神状态投入到工作实践中，翔顺学院于12月11—15日组织了第四季度的新员工进行5天脱岗培训。
培训活动在军事训练中拉开帷幕。新员工通过趣味盎然的游戏相互介绍认识，大家加深了彼此的了解，增进了友谊。在队名队号的分组竞赛环节中，新员工充分发挥各自的聪明才智和团结协作的精神，对本队的名字、口号及列队形式进行了精心的设计和生动的阐释，让竞赛者不禁拍手叫好。
在几天的时间里，翔顺学院对新员工进行了不同课程安排学习。pg电子竞技平台的文化、文明礼貌、职业心态、消防安全、公司规章制度等课程，学院采取抢答加分模式，在课前对上节课程进行回顾，课中老师提问回答环节加分，得分最多队伍给予奖励，增加员工主观能动性和积极性，促进团队合作精神。同时引入了课后对每位授课的内训师进行评估，了解员工学习情况并让老师知道自己的上课效果，有针对性的提高教学质量。
通过入职培训，新员工充分感受到翔顺这个“大家庭”温暖、健康、团结、和谐的氛围，领会到“诚信做人，客户至上，回报社会，共创美好新生活”的企业理念。新员工对企业发展愿景和个人的事业前景充满信心，将进一步规划好自己的职业生涯，努力创造更好的工作业绩。
翔顺集团的成长，其根本的驱动因素是年轻人的成长，有赖于新员工进入集团之后所取得的成长力。只有公司新生代力量真正获得成长，集团才会保有持续成长的力量。