9月15日晚，集团岗位技能评定工作会议在综合园区办公楼二楼演播厅如期召开，会议主要介绍了集团技能评定方案及落实评定的相关工作。集团各部门负责领导出席会议，各子公司正副总经理以及集团所有人事行政人员、财务人员共110人参加了会议。
据悉，近年年初，集团人力资源部就开始了集团技能评定的筹划工作，经征集意见及多次研究讨论，确定集团技能评定方案。为了更好地推进技能评定工作，人力资源部制订了集团技能评定工作计划，明确了相关落实方案，并着手组织评委和被评人员学习了解集团技能评定的相关内容。
本次集团技能评定的对象为集团总部及各下属单位经理及以下职务的行政人事、财务人员，评定内容由客观评价、主观评价、考试三大方面组成，三方面权重分布为客观评价占30%、主观评价占30%、考试成绩占40%。预计本次技能评定工作于10月底前全面完成。
此次评定工作是体制改革年中一项重要内容，可为集团各岗位开展技能评定，进行更科学地定职定责定薪提供指引，有着重要意义。