近日，翔顺学院设立线上学习平台的消息在集团内部传了开去，引起了不少员工的关注。据悉，为使学院的功能更为完善，也为了更好地配合集团信息化建设工作，翔顺学院经过调查研究后，决定于11月开始建立“线上学习平台”。经过两个月的设计与调试，平台的基础工作基本完成，平台即将为广大员工呈现不一样的学习体验。
一、课程丰富，弥补内部课程开发较慢的短板
平台提供3000多门课程供员工学习，囊括了知识类、素质类、管理类、专业类、行业类及考证类七大类别，其中包括了700多门房地产、建筑行业的专业课程，针对不同的岗位和专业，可设置与岗位匹配的课程包提供给相应的人员进行自主学习。
二、将知识管理与学习平台相融合
平台可以将企业的知识管理与员工学习相融合。员工可以把自身在工作中积累的经验、案例制作成文档上传到知识库里，通过分享，让其他员工在遇到同一问题时，能够快速搜索得到解决的办法，从而提高员工的工作效率，加强集团知识的沉淀、管理、传播和创新。
三、提高学习兴趣，让员工在玩乐中学习
平台中的学习互动社区提供有趣问答的方式，可以指定人或专家回答问题，得到积分，能够兑换福利，妙趣横生，增加激励性，丰富教学手段，提高培训管理工作水平。
线上学习平台对于企业，它能解决培训与工作时间相冲突的矛盾，实现全员学习，促进向学习型组织的转变，增强企业核心竞争力；对于管理者，它能提供培训的跟踪管理，可以实现因人、因岗位设置个性化课程，还可以针对员工培训内容实际情况作出动态调整；对于员工，它可以实现任何时间和地点自主地安排学习，加强员工之间的交流与协作，在工作中学习，在学习中工作，真正做到学以致用。